【摘 要】
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以中国上市公司为样本，本文分析了大股东资金占用行为对职工工资增长的影响。研究发现，2000年至2008年样本公司被大股东占用的非经营资金高达52900亿元，而同期上市公司支付
【机 构】
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南京大学会计与财务研究院南京大学商学院管理学院会计学系
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以中国上市公司为样本，本文分析了大股东资金占用行为对职工工资增长的影响。研究发现，2000年至2008年样本公司被大股东占用的非经营资金高达52900亿元，而同期上市公司支付给职工的工资总额仅为14500亿元，被占用资金是支付工资总额的4倍之多。实证分析表明，在业绩上升的企业中，资金占用程度越高，工资增长幅度越小，即资金占用降低了业绩上升企业的职工工资增长速度；在业绩下降的企业中，资金占用程度越高，工资下降幅度越大，即资金占用扩大了业绩下降企业的职工工资降低速度。与之相比，管理层薪酬并未受到资金占用的影响。本文为理解大股东占款的负面影响和企业层面的工资影响因素 提供了新的视角，同时也显示了企业利益分配中，相对高管和股东普通职工地位的弱势。
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