【摘 要】
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国家CDC职业卫生与中毒控制所在试点基础上于2013年底编制了“工作场所健康促进技术导则”,随后发布了“工作场所健康促进工具包”,我省于2014年在全省启动了“江西省工作场所健康促进项目(JX-WHP)”.从抽查的2家样本企业评估情况来看,干预后各项健康促进指标有明显的提高;企业与员工找到了通过健康促进、改善作业环境、提高劳动效率的结合点;但干预的手段不多、预的成效不大、企业及员工的主动性不够,揭
【机 构】
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江西省职业病防治研究院 南昌330006 南昌市疾控中心
【出 处】
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第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议
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国家CDC职业卫生与中毒控制所在试点基础上于2013年底编制了“工作场所健康促进技术导则”,随后发布了“工作场所健康促进工具包”,我省于2014年在全省启动了“江西省工作场所健康促进项目(JX-WHP)”.从抽查的2家样本企业评估情况来看,干预后各项健康促进指标有明显的提高;企业与员工找到了通过健康促进、改善作业环境、提高劳动效率的结合点;但干预的手段不多、预的成效不大、企业及员工的主动性不够,揭示WHP工作是一个系统工程,需要企业、员工、专业机构、社区、政府、乃至全社会的协同及关注,揭示WHP工作也是一个漫长的过程,其全面提升与当地经济、社会、科技、文化等发展水平紧密相关;同时WHP工作还需要一个刚性的考核标准.
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