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【摘 要】
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人力资源是企业和重要资源。对人力资源的管理与开发，各国企业独具特色。该文分析阐述了美德企业人力资源管理理论与实践的特点，提出了构建中国国有企业人力资源管理的新机制。
【机 构】
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中国嘉陵集团博士后科研工作站(重庆)
【出 处】
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99\'管理科学学术会议
【发表日期】
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1999年期
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