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本研究通过自编的教师工作满意度问卷,调查和了解北京高校教师工作满意度状况。结果显示：北京高校教师对工作的满意程度处于中度偏上的水平；影响北京高校教师工作满意的主要因素为：领导与管理方式、工作本身、薪酬待遇；不同性别、年龄、学历,职称教师在满意度方面存在差异。从上述结果出发,本文提出了提高高校教师工作满意度的对策建议。