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本文着眼于行业师资队伍建设,对专兼职培训师资交流的必要性与可行性进行了研究和分析,借鉴香港警察学院等行业内外几种典型的交流模式,对一省范围内具有法人资格的培训机构与烟草企业人才开展专兼职培训师资双向交流、实现校企人才互通进行了探讨,从人员选拔、管理以及激励机制建设等方面提出了建议.
烟草行业专兼职培训师资交流机制研究
【摘 要】
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本文着眼于行业师资队伍建设,对专兼职培训师资交流的必要性与可行性进行了研究和分析,借鉴香港警察学院等行业内外几种典型的交流模式,对一省范围内具有法人资格的培训机构
【机 构】
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中国烟草学会教育培训专业委员会师资培养学组“行业专兼职培训师资交流机制研究”课题组
【出 处】
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中国烟草学会2016年学术年会
【发表日期】
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2016年期
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