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组织结构评价是企业设计、调整、优化组织结构的重要依据。本文回顾了有企业组织结构评价的研究，从已有文献中总结出组织结构评价的维度，提炼出了基于三种维度的基本评价类型，即基本变量的合理性评价、运行变量的有效性评价、情景变量的匹配性评价，分析比较了各个维度评价的内容和指标，梳理了不同评价方法的特点与适用范围。