【摘 要】
：
不同于以往单独研究供应链集中对企业绩效的影响及客户集中度如何影响资本结构,本文将研究视角拓展至整个企业供应链上下游的集中度如何通过资本结构的中介作用影响企业的综合绩效.研究发现,供应链集中度越高,企业综合绩效越高,制造业上市公司的资产负债率也越高,即上市公司试图通过利用财务杠杆来达到放大收益的目的.然而,进一步通过两组中介效应模型增减控制变量进行对比分析发现,资本结构虽然在供应链集中与企业综合绩效
【机 构】
：
河南财经政法大学会计学院,河南郑州450046;中国社会科学院研究生院,北京 102488
论文部分内容阅读
不同于以往单独研究供应链集中对企业绩效的影响及客户集中度如何影响资本结构,本文将研究视角拓展至整个企业供应链上下游的集中度如何通过资本结构的中介作用影响企业的综合绩效.研究发现,供应链集中度越高,企业综合绩效越高,制造业上市公司的资产负债率也越高,即上市公司试图通过利用财务杠杆来达到放大收益的目的.然而,进一步通过两组中介效应模型增减控制变量进行对比分析发现,资本结构虽然在供应链集中与企业综合绩效之间存在不完全中介效应,但由供应链集中所引发的资产负债率的增加却对企业的综合绩效产生了负向影响,揭示了现阶段基于放大收益或提高企业议价能力的目的而维持的高资产负债率并没有发挥出应有的对企业绩效的提升作用.造成这一结果的原因除了资产负债率可能并不合理,应选择恰当的资产负债率使其对综合绩效的正向影响加大之外,也揭示了高供应链集中度通过其他方式提升企业绩效的作用也没有充分发挥出来,在现有供应链集中度情形下供应链管理的效率仍有上升空间,启示企业不应盲目提高供应链集中度,而应注重深耕管理水平的提升.
其他文献
农民工为我国改革开放做出了巨大贡献,成就了我国制造业大国的地位,但农民工就业不稳定、离职率高的现状,严重影响了企业效益.农民工离职不单纯是因为对工资不满意,而是由对各方面报酬的不满所造成的,探讨通过一切对农民工有价值的总体报酬来降低农民工的离职倾向,对于提高企业效益具有重要意义.现有关于总体报酬和离职倾向的研究大多针对教师、知识人员等群体,针对农民工的相关研究较少.本文研究总体报酬对农民工离职倾向
本研究在对相关文献的回顾和分析基础上,以企业发起的虚拟品牌社区作为研究对象,构建了顾客参与价值共创对顾客价值各维度的影响理论假设模型.对501份虚拟品牌社区问卷数据的分析结果表明:在虚拟品牌社区环境下,顾客参与自发的价值共创和发起的价值共创都对顾客价值各维度有显著的正向影响,且自发的价值共创正向影响发起的价值共创,发起的价值共创在自发的价值共创与顾客价值各维度之间起到部分中介的作用.
本文关注网络负面口碑对消费者购买意愿的积极影响,依据自我控制理论和态度承诺理论等,借助心理学实验方法,探究网络负面口碑对消费者购买意愿的影响机制,以及个人品牌联结在其中的调节作用.研究发现:第一,对于个人品牌联结程度较高的消费者而言,网络负面口碑强度具有增强品牌购买意愿的反直觉效果.第二,相较于负面口碑的数量,负面口碑强度更容易让消费者产生自我威胁的感觉.第三,自我威胁的程度越高,启动防御机制的可
许多学者用圈层理论对雇佣关系进行研究,领导选择是领导—成员交换关系的本质,而员工是领导选择的直接感知主体,目前尚未有研究直接评估员工对领导选择的看法,本研究提出"领导选择感知"这一概念,旨在基于员工感知视角从理论和实证上探索领导者将下属划分为圈内人与圈外人的标准.在对11名管理者和19名员工访谈基础上,开发出领导选择感知量表,并通过预调研,对量表提纯后形成正式调查问卷.基于665名员工进行正式调研
我国作为全球最大的造纸生产和消费国,造纸产业是我国国民经济中具有可持续发展特点的重要产业,但由于受到资源、环境等方面的约束,环保工作备受社会关注,本文通过对造纸行业上市公司的年报、社会责任报告、环境报告和企业网站等信息和数据的收集,利用经济学、统计学等分析工具和方法,对数据信息进行定量和定性相结合的实证分析,揭示了我国目前造纸行业上市公司承担社会责任的情况,通过对评价结果的分析,强化企业社会责任意
家族企业基因在代际不断传承是家族企业得以延续的根本原因.解决企业代际传承问题的关键在于发现家族企业基因.本文借助质化分析软件MAXQDA12.0,对收集的有关福特汽车公司的大量历史文献进行扎根分析,归纳福特汽车公司四代企业家行为的共性特征并进行理论抽象,最终获得福特汽车公司的传承基因.研究发现,福特汽车公司四代企业家在家族控制、家族同心、家族使命、能者接班、企业家精神、人力资本、社会资本、权力安排
交叉持股在我国上市公司中大量存在,过去的文章对该行为的研究主要集中于整体分析,本文则是从行业的角度对交叉持股进行研究,并以此透视出我国企业合作存在的问题.研究发现,企业选择交叉持股是一种强强联合而又同舟共济的行为.企业在面临一定问题时,更倾向于参与交叉持股,但是存在的经营风险越大,交叉持股就越难以达成.我国的企业存在较多的合作行为,但是这种合作行为更多地发生在企业存在一定经营问题时,缺乏更长期的、
现有文献认为,女性董事对企业社会责任的履行具有积极影响,但忽略了不同情境和不同职位层级的差异性.本文基于女性主义关怀理论,认为内部治理环境和外部社会环境的差异会影响女性董事与企业社会责任之间的关系,而且女性的不同职位层级也会影响企业社会责任,进而以2010～2016年中国民营上市制造业企业为研究样本进行实证分析,研究结果表明:①女性董事能够促进企业社会责任的履行;②家族企业的组织情境能够增强女性董
文章通过对贵州省自驾游客网络游记的收集与筛选,运用内容分析法分析自驾游客消费行为和决策过程,从信息获取渠道、智能感知、技术范畴三方面研究自驾游客的智慧旅游消费需求,自下而上构建含智慧服务、智慧管理、智慧营销三大模块的智慧旅游评价模型,使政府、旅游企业、游客职能明确化、具体化.构建三大模块间相辅相成、交互性发展的动态智慧旅游评价体系,运用现代移动通信技术推动传统旅游业的产业升级,促进旅游业与信息业、
企业核心竞争力的构建是围绕战略承诺进行资源配置与能力构建的一系列战略决策的结果.成功构建核心竞争力既要求围绕战略承诺做出长期一致的战略选择,又要求在资源配置与能力构建方面做到持续和有效的决策,决策者往往不可避免地在自身情绪、认知等心理因素的影响下进行战略选择.尽管已有研究探讨了单一事件或单一情境下决策者的情绪和认知对决策结果的影响,对这些心理因素如何作用于相互关联但不同类型的战略决策却缺乏深入探讨