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绩效管理指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程.护理绩效管理的目的持续提升护士、护理单元和医院的绩效.·促进组织和个人绩效的提升·促进管理流程和业务流程优化·保证组织战略目标的实现.
垂直管理体系下绩效考核的做法和成效
【摘 要】
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绩效管理指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程.护理绩效管理的目的持续提
【机 构】
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甘肃省人民医院
【出 处】
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2012(兰州)全国医院绩效考核与护士岗位管理实践专题研讨会
【发表日期】
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2012年7期
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