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福建船政学堂作为我国近代职业技术学校的典范和代表，所取得的成就离不开师资队伍的合理组建与成功管理。学堂采用外籍教师与本土教师兼容教学模式，其合同制、高薪聘请、私人受聘、包教包会、择优委任等聘用及管理方式，不仅实现了外籍人才的引进，也为本国教师的补充创造了条件。当今应用技术型高校师资队伍建设可在高层次技术人才引进及管理、薪酬分配及考核评价标准等方面取法福建船政学堂中教师群体建设经验。