【摘 要】
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目的：评价德胜社区卫生服务中心卫生服务的绩效考核和分配制度改革的效果。方法：依据《北京市社区卫生服务中心(站)工作绩效考核指导标准》和《社区卫生服务人员绩效考核指
【出 处】
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北京结直肠肛门病学术交流会暨卢克捷学术思想研讨会
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目的：评价德胜社区卫生服务中心卫生服务的绩效考核和分配制度改革的效果。方法：依据《北京市社区卫生服务中心(站)工作绩效考核指导标准》和《社区卫生服务人员绩效考核指导意见》，通过专家咨询、现场调查、文献检索等方法，建立德胜社区卫生服务中心绩效考核评价体系及分配激励平台。结果：德胜社区卫生服务中心绩效考核体系和分配机制初步建立，并以信息化技术为平台，实现了自动化管理。社区卫生服务的数量和质量明显提高，职工的积极性、工作热情、居民满意度也明显改善。增强了居民对社区卫生机构的信任感和认同感。结论：绩效考核和分配制度的建立提高了社区卫生服务中心(站)内部的工作效率，保证了社区卫生服务中心持续、健康的发展。
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