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新形势新常态下，在现代社会市场经济快速发展，提高企业竞争力已经成为企业稳定良好发展的重要途径。在当前企业职业教育培训过程中，为能够使其达到理想效果，必须要对其创新，职工教育培训既关系着职工自身的发展，又对企业的未来有着重大影响，针对目前县级局职工教育培训中存在的问题和不足，应及时予以纠正。本文先从分析烟草行业县级局职工教育培训存在的问题入手，然后从理念、机制、内容和方法几方面对其创新进行了分析，然后从计划、实施、评估几方面，分析如何做好烟草行业县级局职工教育培训工作。