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驾驶员的安全教育成为道路运输企业的当务之急。安全生产意识强不强，直接关系能否安全生产。良好的安全生产意识的养成，一方面靠驾驶员的自身学习，另一方面靠管理者的教育培养。
对驾驶员的管理也由计划经济条件下的直接管理转为间接管理。对驾驶员的安全培训教育不够，安全生产责任和制度不能有效落实到驾驶员身上，致使驾驶员安全意识淡薄，是造成交通事故的主要原因。
基于提高驾驶员安全意识，预防和减少事故的目的，完全靠驾驶员的自觉是不够的，必须要开展一些强制性的安全教育活动，对于企业来说，驾驶员安全教育活动要形成长效机制。
对驾驶员的管理也由计划经济条件下的直接管理转为间接管理。对驾驶员的安全培训教育不够，安全生产责任和制度不能有效落实到驾驶员身上，致使驾驶员安全意识淡薄，是造成交通事故的主要原因。
基于提高驾驶员安全意识，预防和减少事故的目的，完全靠驾驶员的自觉是不够的，必须要开展一些强制性的安全教育活动，对于企业来说，驾驶员安全教育活动要形成长效机制。