【摘 要】
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基于中国资本市场上市公司1999~2009年的经验证据,本文实证研究了董事会的女性董事比例及董事性别均衡对企业社会责任的影响。研究结果表明,女性董事比例及Blau指数~①均与(
【机 构】
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上海大学管理学院,厦门大学管理学院,
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基于中国资本市场上市公司1999~2009年的经验证据,本文实证研究了董事会的女性董事比例及董事性别均衡对企业社会责任的影响。研究结果表明,女性董事比例及Blau指数~①均与(基于现金流量表计算的)企业社会责任指数显著正相关,说明在董事会中女性董事的比例越高、男女董事比例越均衡,企业承担社会责任越多。该结果支持了以下观点:相比于男性而言,女性更仁慈宽容、更富有同情心、更讲究互惠互利,因此在董事会中,女性董事对企业的社会责任决策具有重要影响。此外,本文进一步发现,法律环境强化了女性董事比例(Blau指数)与企业社会责任指数之间的正相关关系,即在法律环境较好地区的上市公司,女性董事对企业社会责任的正面影响更显著。
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