随着小康社会在我国逐渐建立，人们的健康观念不断更新，健康需求不断增加，越来越多的人认识到健康是自己的责任和义务，个人健康是对家人负责的表现，并把健康作为人生的第一财富。健康体检作为新世纪的朝阳产业悄然兴起，并蓬勃发展。许多职工医院也纷纷拓展业务，建立体检机构，投入先进设备，配备专业人员，抢占体检市场，取得了良好的经济效益和社会效益。然而，与专业化的体检中心相比，职工医院的体检机构在运作模式、服务质量与意识、健康管理等诸多方面还存在着较大差距。我院是航天系统的一家二级甲等综合性职工医院，近年来，平均年体检量14000余人次，平均年体检收入500-600万元，体检业务发展较迅速。本文结合我院12年来开展健康体检的做法，就职工医院体检机构建设与管理中存在的主要问题与对策作如下探讨。