【摘 要】
：
具备什么特征的新任CEO会影响企业绩效改善的论题一直是管理学界争论的热点,现有研究也得出了不一致的结论.现有研究大多数是基于高阶梯队理论展开的,主要研究CEO个人特征对
【机 构】
：
华南理工大学工商管理学院,广东 广州,510640
【出 处】
：
2013年“中国*实践*管理”论坛
论文部分内容阅读
具备什么特征的新任CEO会影响企业绩效改善的论题一直是管理学界争论的热点,现有研究也得出了不一致的结论.现有研究大多数是基于高阶梯队理论展开的,主要研究CEO个人特征对企业绩效的影响,较少引入继任者与TMT其他成员间的契合对绩效改善的影响.基于高阶梯队理论构建研究模型并提出研究假设,并以机械设备行业105家更换过CEO的上市公司作为研究样本,检验新任CEO特征以及TMT异质性的调节作用对企业绩效改善的影响.研究结果表明,新任CEO的学历水平显著负向影响绩效改善,TMT年龄异质性和任期异质性负向调节新任CEO学历水平和专业教育背景与绩效改善之间的关系,TMT年龄异质性正向调节新任CEO的MBA教育背景与企业绩效改善之间的关系.
其他文献
本文对商业模式的三大关键模块进行了研究,指出了推动商业模式创新的四种因素,为复杂多变市场形势下企业获得先发优势提供参考.
金樱子(Rosa laevigata)是蔷薇科、蔷薇属 的常绿攀援灌木,在我国分布极广,华东、华南、 华中、西南诸省区均有。在安徽省,金樱子主要 分布于皖南山区和大别山区,尤以海拔50
通过将CEO变更作为战略决策情境要素,基于权变战略决策理论和战略资源配置观分析了CEO接班人公司R&D投入的决策动机.CEO接班人短期被迫离任的威胁使其产生“求生存”的动机,
问:北京市房地产中介行业的现状如何?答:近年来,随着住房体制的改革和城市建设的加快,北京的房地产中介行业也取得了长足的发展,为繁荣首都房地产市场做出了很大的贡献。但
抵加拿大后,刚好赶上一个英国音乐节和一整套“新音乐”音乐会。后者,是由政府主办、出钱,从全世界各地把当今最“新潮”的、最“前卫”的、最“先锋”的现代作曲家们请来,
一、范田本标准规定了冀化巨型塑料日光温室的性能指标、设计和建造技术要求。本标准适用于我省北纬41℃以南地区，不同用途的塑料日光温室的建造。二、温室性能指标（一）温度：冬季
随着工业经济逐步向知识经济转型,企业的核心生产要素正由劳动力和资本转向知识,很多企业纷纷谋求通过知识管理来提升自身的核心竞争力.针对当前企业实施知识管理所面临的主
系统性地回归了政治关联对企业价值影响的文献,对国内外主要研究成果进行了梳理,总结提炼出政治关联的度量分为董事会成员、党组织和企业三个维度.依照政治关联对企业价值影
被称为是富有者盛宴的个人消费贷款,对于有朝一日急需用钱时,却遭遇到告贷无门的普通百姓,该如何善加利用日益丰富的金融产品,在金触活动活跃的当今社会中立于不败之地?日前
国内外常用的无土栽培系统主要是平面栽培，在进行叶菜类等植株矮小的作物栽培时，对空间利用率低，单位面积上的栽培面积小，限制了产量的提高。为此我们设计了一套柱式立体无土栽培