切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
会议论文
建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的探讨
建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的探讨
来源 :第三届中国劳动论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:DEWEN222
【摘 要】
:
本文首先分析了建立职工工资正常增长机制和支付保障机制的重要性及意义。其次,介绍了其主要内容。最后,阐述了建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制应注意的问题。
【作 者】
:
王素新
魏春云
【机 构】
:
江西长运股份有限公司
【出 处】
:
第三届中国劳动论坛
【发表日期】
:
2008年期
【关键词】
:
企业职工工资
增长机制
支付
保障机制
主要内容
问题
分析
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文首先分析了建立职工工资正常增长机制和支付保障机制的重要性及意义。其次,介绍了其主要内容。最后,阐述了建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制应注意的问题。
其他文献
统筹好发展与安全的关系
“统筹发展和安全,建设更高水平的平安中国”“统筹传统安全和非传统安全,把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程,防范和化解影响我国现代化进程的各种风险,筑牢国家安全屏障
期刊
习近平:上海合作组织要弘扬“上海精神”
新华社北京11月10日电国家主席习近平10日晚在北京以视频方式出席上海合作组织成员国元首理事会第二十次会议并发表题为《弘扬“上海精神”深化团结协作构建更加紧密的命运共
期刊
贯彻《劳动合同法》提升人力资源管理水平构建和谐稳定的劳动关系
文章阐述了《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响。同时,主要阐述了通过强化人力资源管理,以人为本,构建和谐稳定的劳动关系。
会议
劳动合同法
企业人力资源管理
管理水平
构建
和谐稳定
以人为本
劳动关系
文章
集体协商机制和利益争议
文章首先阐述了集体协商与利益争议内涵。其次,叙述了关于集体协商和争议处理的现行规定,及近年来集体争议状况。最后,提出改善集体协商机制与处理利益争议的措施。
会议
集体协商
协商机制
利益争议
争议处理
现行规定
集体争议
善集体
叙述
企业劳动关系现状与构建协调机制的思索
文章介绍了企业劳动关系的现状。并分析了企业劳动关系当前存在的主要问题。并针对以上分析,提出构建和谐劳动关系的对策。
会议
企业劳动关系
构建和谐劳动关系
分析
问题
文章
对策
建立适应柳钢薪酬体系的企业年金制度
文章阐述了企业年金在企业薪酬体系中的地位与作用。并分析了柳钢目前薪酬体系下建立企业年金的必要性与可行性。同时,根据柳钢的薪酬体系建立企业年金,提出应注意的问题。
会议
柳钢
企业薪酬体系
企业年金
体系建立
必要性
问题
文章
分析
关注劳动关系的和谐与稳定--当前我国劳动关系的现状、存在问题及政策建议
文章首先阐述了劳动关系现状及特点。其次,对当前劳动关系存在的主要问题进行了分析。最后,提出构建和谐劳动关系的政策建议。
会议
构建和谐劳动关系
稳定
存在问题
政策建议
文章
特点
分析
对拖欠农民工工资问题成因及对策的思考
文章主要从立法、劳动行政管理部门、用人单位经营管理、企业经营者、劳动者、工程非法承包、转包等方面阐述了拖欠农民工工资问题产生的影响因素。并针对以上问题,提出相
会议
拖欠农民工工资
问题成因
行政管理部门
企业经营者
用人单位
影响因素
问题产生
劳动者
基于岗位要素测评的岗位排序及薪资指导
基于企业战略与竞争的要求,上海石化在人力资源开发整体解决方案中,不断探索和创新,将公司薪酬策略作为企业战略组成部分,不断加以开发与完善。为寻求公司薪酬水平结构设计的
会议
岗位要素
岗位测评
位排序
薪资
改革方案
分配机制
文章
体系
吉林省收入差距与收入分配制度改革问题研究
本文阐述了分配制度建设作为构建社会主义和谐社会的基础性工程,十分迫切地摆到了吉林省党建工作和经济工作的议事日程。要站在提高党的执政能力和保持吉林省经济又好又快
会议
吉林省
收入差距
分配制度改革
构建社会主义和谐社会
市场经济条件
党的执政能力
认识和把握
制度体系
其他学术论文