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目的：本研究主要探讨台湾南部某区域医院的糖尿病病患合并高血压被纳人论质计酬方案(Pay forPerformance,P4P)下, 相较于未加人者其能获得较高的病患慢性病自我照护评估(Patient Assessment ofChronic Illness,PACIC)的分数、接受较佳的临床治疗过程及较佳的控制效果。