【摘 要】
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本文结合唐山矿业分公司实际,以系统论观点与人力资源管理理论为依据,详细阐述了唐山矿业分公司在高技能人才开发、培养与管理等方面的经验做法,以此为煤炭企业高技能人才相
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本文结合唐山矿业分公司实际,以系统论观点与人力资源管理理论为依据,详细阐述了唐山矿业分公司在高技能人才开发、培养与管理等方面的经验做法,以此为煤炭企业高技能人才相关工作起到借鉴与参考的作用。
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