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从现代市场经济的观点出发，人力资源同时也是一种市场资源。在某程度上，人力资源同工业能源及原材料等资源一样，符合市场供求矛盾的变化规律，而这一规律是不因个人意志而转移的。目前，物业管理行业人力资源市场处于供小于求阶段，作为买方的物业管理企业人力资源紧缺、成本升高，行业发展遭遇人力资源危机。这是严峻的挑战，我们必须主动面对、迎难而上。按照市场规律办事，运用市场的手段，主动参与物业管理行业人力资源市场的建设和发展，是建立人力资源保障体系的根本途径。