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人才工作已成为各地区的核心工作之一,"人才是第一资源的理念"深入人心,各地不断推出的人才新政,打响了一场声势浩大的"抢人大战"。沈阳市作为全国创新改革试验区,东北全面振兴的桥头堡,辽宁振兴发展的排头兵,是东北地区人才工作的重点区域。如何积极创新人才政策,构建符合新形势下的人才体制机制,对于打造东北人才高地,实现振兴发展具有重要意义。本文从沈阳市人才工作实践入手,找到新形势下制约人才机制体制创新的主要问题,并对沈阳市进一步推进人才机制体制创新改革提出了策略和建议。