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为采取有效措施促进医药类院校毕业生的顺利就业，在对青岛市卫生局直属事业单位的卫生专业技术层次结构和培养培训状况进行分析调查基础上。青岛市卫生人才市场借鉴国内外先进培训模式和社会化身份住院医师培训模式，创新培训模式，形成带薪规范化培训管理办法，对在卫生行业开展带薪规范化培训进行初步探索和思考，旨在促进医药类院校毕业生的顺利就业，为提高医疗服务技术水平提供人才保证，以期找到适应卫生发展需要的选人用人机制，从而推动卫生人才事业又好又快的发展。