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世纪之交经济领域的重大变革是信息化与知识经济的发展，由此引发了一场管理革命。该文指出了不同经济开矿下企业管理的特点，讨论了虚拟企业、分形工厂和团队工作的产生背景和特点，这三种管理模式分别从企业的资源配置机制、内部组织结构和基层组织管理模式等三个层次对传统的企业组织进行了根本的变革，是适应新的经济开矿的企业管理模式创新的代表性成果。这些成果也反映了新形势下管理思想的转变。