【摘 要】
：
安全管理工作是企业经营最基本的要求,根据时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题.各级管理者应对全体员工作庄严承诺,第一天起就全力做好安全管理,向零事故挑战.安全管理要建立"横向到边、纵向到底"的制度规范,要做到事事提前预防,组织策划好每一阶段、每一步骤措施方案,提高岗位职工的执行力.安全管理是一项系统的、长期的工作,安全
【机 构】
：
酒钢集团宏兴股份公司炼轧厂中板作业区
【出 处】
：
2015中国金属学会冶金安全与健康年会
论文部分内容阅读
安全管理工作是企业经营最基本的要求,根据时代发展的要求,转变观念,开拓创新,统筹规划,增强对安全生产工作的主动性和预见性,做到未雨绸缪,综合解决安全生产问题.各级管理者应对全体员工作庄严承诺,第一天起就全力做好安全管理,向零事故挑战.安全管理要建立"横向到边、纵向到底"的制度规范,要做到事事提前预防,组织策划好每一阶段、每一步骤措施方案,提高岗位职工的执行力.安全管理是一项系统的、长期的工作,安全管理体系是否完善,管理标准是否合理,管理要求是否适用,全员是否参与其中,岗位职工是否认识到安全的重要性,将直接影响最终的安全管理效果.如何借鉴安全管理体系这一方法,关键是要从"以人为本"为基础来开展各项工作.
其他文献
以抚顺东露天煤矿为研究对象,分析了在采用铁路运输的露天矿中,开采条件随采深的增加带来的变化.找出了影响铁路运输露天矿生产能力的几个因素.并结合实际提出了提高生产能力的措施，改善相应时期恶化了的采矿生产条件，为单斗—铁道工艺的发展提供了依据。
随着露天矿进入背斜影响区内,内排土场无法跟进排弃和外排土地资源的紧缺,排土空间不足逐渐成为阻碍露天矿安全高效生产的主要的问题.针对中煤平朔安太堡露天矿,受芦子沟背斜构造影响内排土场能否在保证边坡稳定的前提下及时跟进的问题展开研究,采用数值分析的方法对比分析了背斜影响区排弃与背斜影响区不排弃两种方案的优劣,结果表明,正常情况下采用背斜影响区不排弃、背斜轴前方加高排弃的方案更有利于边坡的稳定,更具可行
抗滑桩作为一种支挡结构物,由于其具有抗滑能力强、桩位布置灵活、施工方便、投资少和治理效果好等优点,所以在滑坡治理灾害中得到了广泛的应用.抚顺西露天矿坑口油厂受到南帮主滑体滑动影响,在油厂内产生拖拉牵引力,形成了多条持续扩展的裂缝,严重威胁油厂装置区的安全生产.通过对南帮主滑体拖拉力的计算,利用钢轨抗滑桩对油厂区域进行加固处理后,明显减少了主滑体对油厂的影响,裂缝扩展减小,效果显著.
采用FLAC数值模拟方法分析排土场现状及设计边坡的变形破坏机理,并模拟分析了滑坡区基底水渗流规律.确定了阴湾排土场的滑坡成因,并运用离散元软件分析了滑坡规模及滑坡可能产生的影响.
企业安全管理是一项非常复杂的工作，仅仅凭借表面的检查、考核是不够的，还需要采取各种措施，提高作业人员的安全素质(安全技能和安全意识)，增强职工执行安全规章的自觉性和自我保护能力。安全管理不仅是专业安全管理部门的事情，必须人人参与，从基础抓起，从本单位的人身安全、设备安全、消防安全、交通安全等方面入手，做好安全工作;要全方位、多侧面地开展安全生产教育，人人注意自身安全，保障他人安全，维护整体安全，形
由于受新常态转型发展和职工心里不稳定等种种问题的影响,矿山企业的安全工作难度越来越大,这对企业安全文化建设工作的要求会越来越高.本文结合东山矿安全文化建设实际,从安全文化建设的重要性、目前存在的问题、推进安全文化建设的方法等方面谈一下个人的粗浅看法,希望能为矿山企业安全文化建设起到抛砖引玉的作用.
安全生产管理是个动态的渐进过程，会随着工艺设备的发展而进步，也会因自身安全检测手段、控制方法、系统自动化程度的提高而前进。要确保现有工艺设备条件下的安全工作，应落实工艺设备淘汰制度，加快工艺设备升级。工艺、产品、设备设计过程中，增加安全专业角度设计部分。做好安全费用的提取和使用，为安全设施完善提供资金来源。注重工艺设备安全培训，发动现场操作和检修人员，为安全设施完善提供方向。落实安全生产法，加大各
本文分析了武钢条材总厂一炼钢分厂钢坯库区的作业流程以及危险有害因素,通过大力推进本质化安全管理,不断优化作业流程,制定有针对性的安全措施,使得库区物流更加顺畅,作业更加规范,有效保障了安全生产.
电气班组作业有其专业的特殊性,对它的作业要求从国家到班组都有严格的规章制度,目的就是保证安全生产.文章就如何切合实际实施操作，结合现场工作经历,提出应严格执行“两票”制度，加强倒闸操作全过程监控，层层把关，保障安全防止误操作事故，要坚决抵制反习惯性违章，从日常小的维护工作着眼，将防止违章工作做到每个人、渗透到每项具体工作中，把习惯性违章消灭在班组之内。为了搞好安全生产，企业仅仅靠教育、培训是不够的
以班组为单位,以员工为主体,确定固定的互保组对或随机互保组对,明确安全互保对子之间的责任、义务和权限,通过深入、广泛的开展安全互保活动,进一步强化员工"四不伤害"(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不看到别人受到伤害)的安全意识,增强员工对于彼此安全的关注度与责任感.