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公立医院改革试点主要内容之一就是要改革公立医院运行机制，重点推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，本文通过医院在岗位管理与绩效工资改革中的实践，探索深化公立医院人事和分配制度改革之路。
开展岗位管理与绩效工资改革的初探
【摘 要】
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公立医院改革试点主要内容之一就是要改革公立医院运行机制，重点推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，本文通过医院在岗位管理与绩效工资改革中的实践，探索深化公立医院人事和分配制度改革之路。
【机 构】
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重庆市肿瘤医院
【出 处】
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第二十一届全国肿瘤医院管理学术研讨会
【发表日期】
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2011年10期
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会议
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