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贝克尔《人力资本》一书是继舒尔茨之后，对人力资本问题继续进行研究的论作。他的特点是把人力资本发展为劳动收入的一般理论，确定了收入和人力资本之间的对应关系。书中还首次引入了实证研究得出的经验性数据，特别比较分析了人力资本投资的几种方式(主要是学校教育和在职培训)，突出强调了在职培训的一般性意义。本文主要是在《人力资本》一书的基础上，对其思想加以提炼和概括，对书中涉及到与教育培训相关理论的发展做简单的介绍与探讨。