【摘 要】
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本文研究了管道施工行业技能人才队伍建设探索与实践，指出应当开展职业技能竞赛，为技能人才成长搭建平台；开展职业技能鉴定，检验操作技能水平；开展岗位技能培训，执行就业准入制度；加
【机 构】
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中国石油天然气管道局第二工程分公司
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本文研究了管道施工行业技能人才队伍建设探索与实践，指出应当开展职业技能竞赛，为技能人才成长搭建平台；开展职业技能鉴定，检验操作技能水平；开展岗位技能培训，执行就业准入制度；加强理论专业知识培训，强化基本功；开展高级班培训，甄选商级技能人才；开展日常用语、工程施工用语英语普及培训，培养国际化技能人才；倡导一专多能，培养复合型技能人才；开展优秀技能人才评聘，构建科学合理的技能人才激励机制；成立技师协会，为高技能人才搭建交流合作平台；开展“师带徒”工作.促进技能人才健康成长。
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