【摘 要】
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针对医院护理队伍发展中遇到的护士短缺，科室各层次护士分布不均衡；住院患者人数变动大，护理工作量不均衡；护理队伍年轻，综合素质较低；护士工作积极性和职业稳定性差；护理管理经验少
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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针对医院护理队伍发展中遇到的护士短缺，科室各层次护士分布不均衡；住院患者人数变动大，护理工作量不均衡；护理队伍年轻，综合素质较低；护士工作积极性和职业稳定性差；护理管理经验少，优秀护理管理人员缺乏等问题。提出要科学设置护理岗位，缓解护理人员短缺矛盾，解决各层次护理人员分布不均衡问题；动态调整人员，减轻工作压力，降低工作风险；实施岗位培训，有针对性的快速提升护士岗位能力；实施层级管理和绩效考核，稳定护理队伍，提高护理人员积极性；竞聘上岗，选拔优秀护理管理人员。
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