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企业文化是当今企业管理的新思想、新理论.企业文化的核心是以人为中心的管理思想,目的是倡导和培育企业精神,调动企业员工的工作积极性,增强企业的向心力、凝聚力,提高企业的综合素质.本文简述了营造企业文化要确立准确可行的指导原则。阐述了企业文化建设要根据自身实际与时俱进。分析了企业文化建设存在的现实问题和现象。探讨了如何搞好电力企业文化建设。企业文化的建设必须结合本单位的实际，还要从管理责任、考核约束、分配激励等方面建设新的长效机制，形成贴近市场、贴近企业、贴近客户的、具有自己特色的企业文化，并使之走上与时俱进的发展轨道。