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随着国防费规模的不断增长，如何合理确定国防费投向、投量，使有限的经费用在刀刃上、花出效益来；如何培养大量素质全面过硬的财经管理人才已成为军队财经工作者研究的重大现实课题。本文紧贴不同单位的会计岗位任职需要，以构建培养高层次、应用型会计人才的"四强"培养模式为核心，以确定培养目标、建立培养方案、构建培养方式为基本内容，旨在为建立健全我军会计专业硕士研究生培养模式提供基本参考和有益借鉴，为会计人才队伍建设提供重要支撑，进而推动军事经济管理活动健康、有序运行，有力促进后勤保障力、部队战斗力提升。