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基于HRP系统的医院管理是医院战略管理的发展趋势。文章总结了基于HRP系统下的医院人力资源管理的特征并设计其内容，发现了在HRP应用下的医院人力资源管理存在的问题，包括新旧观念转变的抵触、医院信息管理队伍薄弱、部门间的联动对HRP系统产生影响，并给出了解决问题的相应对策。
HRP系统中的医院人力资源模块建设问题及对策探讨
【摘 要】
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基于HRP系统的医院管理是医院战略管理的发展趋势。文章总结了基于HRP系统下的医院人力资源管理的特征并设计其内容，发现了在HRP应用下的医院人力资源管理存在的问题，包括
【机 构】
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上海交通大学医学院附属新华医院
【出 处】
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第13届京津沪渝医院管理高级论坛
【发表日期】
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2014年10期
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