【摘 要】
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企业研发人员激励机制的有效建立,能够激发人员创造更好的价值.要科学合理确定研发人员的目标.企业研发工作是以课题以载体进行人员业绩评估的,分为过程目标和结果目标.可用
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企业研发人员激励机制的有效建立,能够激发人员创造更好的价值.要科学合理确定研发人员的目标.企业研发工作是以课题以载体进行人员业绩评估的,分为过程目标和结果目标.可用物质金钱激励结合精神激励的形式实施激励.激励标准探讨采取过程考核+年底评价的方式实施年度课题评价,按课题的研究工作量、进展、节点计划完成、创新点、关键技术突破、研究水平、费用等制定出评价标准,根据所得分值进行奖励.激励方式和标准需要不断完善.
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